Pengembangan sumber daya manusia adalah hal yang sangat penting dalam sebuah institusi pendidikan seperti universitas. Tanpa sumber daya manusia yang berkualitas, sebuah universitas tidak akan mampu mencapai tujuannya dalam memberikan pendidikan yang berkualitas kepada mahasiswanya. Oleh karena itu, peran penting presiden universitas dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia tidak bisa dianggap remeh.
Menurut Dr. Ir. Muhammad Anis, M.Met., Rektor Universitas Indonesia, “Seorang presiden universitas memiliki tanggung jawab besar dalam mengarahkan dan mengawasi pengembangan sumber daya manusia di lingkungan kampus. Tidak hanya dalam hal akademis, tetapi juga dalam hal pengembangan soft skills mahasiswa.”
Presiden universitas juga memiliki peran dalam memastikan bahwa para staf akademik dan non-akademik universitas mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Hal ini penting agar para staf universitas dapat memberikan pelayanan yang terbaik kepada mahasiswa dan masyarakat.
Menurut Prof. Dr. Arief Rachman, M.A., mantan Rektor Universitas Gadjah Mada, “Pengembangan sumber daya manusia di universitas tidak hanya berkaitan dengan peningkatan kualitas tenaga pengajar, tetapi juga dengan peningkatan kualitas tenaga administratif dan dukungan lainnya. Seorang presiden universitas harus mampu menciptakan lingkungan yang mendukung pengembangan sumber daya manusia secara menyeluruh.”
Selain itu, presiden universitas juga memiliki peran dalam membangun budaya kerja yang mendukung pengembangan sumber daya manusia. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan individu, universitas dapat memastikan bahwa para staf dan mahasiswa merasa termotivasi untuk terus belajar dan berkembang.
Dalam sebuah wawancara dengan Harian Kompas, Prof. Dr. Djoko Santoso, M.Eng., Ph.D., Rektor Universitas Airlangga, menyatakan, “Seorang presiden universitas harus mampu menjadi teladan dalam hal pengembangan sumber daya manusia. Dengan menunjukkan komitmen dan dedikasi dalam mengembangkan diri sendiri, seorang presiden universitas dapat menginspirasi para staf dan mahasiswa untuk melakukan hal yang sama.”
Dengan demikian, tidak bisa dipungkiri bahwa peran penting presiden universitas dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia sangatlah vital. Dengan membimbing, mengarahkan, dan memberikan dukungan yang tepat, seorang presiden universitas dapat membantu universitas mencapai kesuksesan dalam mengembangkan sumber daya manusianya.
